Organizacja

Uważasz, że warto w organizacji zweryfikować sposób wyznaczania celów?
Chcesz mieć kontrolę nad stopniem realizacji celów, wiedzieć co analizować i podejmować adekwatne działania korygujące?
- Wypracowanie strategii
- Doradztwo organizacyjne
Pomagamy firmom przejść przez okres zmian. Naszym celem jest wspomaganie firm w stworzeniu organizacji, która ma większą zdolność do adaptacji, przyjmuje do wiadomości zmiany i istnienie niepewności i wykorzystuje je z pożytkiem dla siebie.
Procesy

Jesteś zdecydowany uzyskać większą efektywność w organizacji,
lepszą jakość, mniej reklamacji, lepszy przepływ?
Chcesz mieć kontrolę nad stopniem realizacji celów, wiedzieć co analizować i podejmować adekwatne działania korygujące?
- Wypracowujemy i pomagamy wdrażać systemy wspomagające zarządzanie HR – system ocen, systemy motywacyjne, projektowanie stanowisk pracy
- Wypracowujemy z klientem Standardy Obsługi i Sprzedaży
- Usprawniamy funkcjonowanie organizacji w oparciu o teorię ograniczeń i zarządzanie łańcuchem dostaw. Korzystamy z narzędzi Lean Manufacturing (techniki szczupłego zarządzania produkcją) oraz Six Sigma (redukcja zmienności poprzez eliminację marnotrawstwa).
Ludzie

Chcesz nakierować pracowników na działania, zachowania prowadzące do realizacji celów?
Dostrzegasz możliwość wzrostu swojej firmy przy równoczesnym wzrastaniu ludzi ją tworzących?
OCENA POTENCJAŁU
Ocenę rekomendujemy w sytuacji potrzeby weryfikacji poziomu umiejętności, nakreślenia kierunków rozwoju i podniesienia poziomu świadomości.
SZKOLENIA
Szkolenia rekomendujemy tam, gdzie pracownicy mają niewystarczające umiejętności i wiedzę do osiągania celów. Są sposobem na podnoszenie efektywności pracowników, zwiększenia ich zaangażowania lub polepszenia atmosfery pracy.
COACHING
Coaching rekomendujemy tam, gdzie …
OCENA POTENCJAŁU
Ocenę rekomendujemy w sytuacji potrzeby weryfikacji poziomu umiejętności, nakreślenia kierunków rozwoju i podniesienia poziomu świadomości.
SZKOLENIA
Szkolenia rekomendujemy tam, gdzie pracownicy mają niewystarczające umiejętności i wiedzę do osiągania celów. Są sposobem na podnoszenie efektywności pracowników, zwiększenia ich zaangażowania lub polepszenia atmosfery pracy.
COACHING
Coaching rekomendujemy tam, gdzie …