Uwalniamy potencjał firm, zespołów i ludzi, by osiągały więcej

Helisa DNA z celami i misją Autonomia Consulting

Wychodzenie ze strefy komfortu i poszukiwanie źródeł wzrostu to nasza prawdziwa pasja. Odnosimy to podejście do organizacji i ludzi, pomagając firmom zwiększać zyski poprzez budowanie zaangażowanych zespołów. Wiemy jak sprawić, by jednostka nie przegrywała ze źle zorganizowanym systemem i aby ludzie pracowali zgodnie z talentami, realizując cele

przy rosnącej SATYSFAKCJI.

Zobacz, w czym Ci pomożemy
Sprawdź dofinansowanie
Klienci Elmex Grupa.IT B2Net Globe Group Transelkom Scanbet Energotherm Systell Familypharm BCSG Powerbike
Porozmawiajmy!

Even the Sky is not the limit

Lucyna Ławniczak

CEO Autonomii

Dr Eliyahu M. Goldratt

Twórca Teorii Ograniczeń

Jakie limity widzisz u siebie?

IconIcon
Porozmawiajmy!

Even the Sky is not the limit

Lucyna Ławniczak

CEO Autonomii

Dr Eliyahu M. Goldratt

Twórca Teorii Ograniczeń TOC

Jakie limity widzisz u siebie?

Kim jesteśmy

i co możemy dla Ciebie zrobić

Wierzymy, że podstawą sukcesu jest odpowiednio działający system, który jest środowiskiem dla dobrze funkcjonującego zespołu opartego na zaufaniu i odpowiedzialności. Rozróżniamy twarde - biznesowe i miękkie – społeczne czynniki sukcesu.


Twardym warunkiem dobrze działającego systemu jest jasna STRUKTURA organizacji i zespołu.

Tym, co miękko zachęca do wykorzystywania osobistych talentów i motywuje ludzi jest właściwa

kultura organizacji. Jeśli pojęcie “kultury organizacji” uważasz za zbyt górnolotne, korporacyjne - pozwól, że zmienimy Twoje zdanie! Zmotywowane i pełne energii zespoły są podstawą każdego udanego projektu. W takim zespole ujawnia się wewnętrzna pasja, kreatywność, autonomia

a jednocześnie wspólny cel.


Poprzez lepsze rozumienie własnego potencjału ludzie nabierają poczucia odpowiedzialności za cele organizacji i uruchamiają wewnętrzną moc zaangażowania.


Diagnozujemy, wypracowujemy i towarzyszymy we wdrażaniu rozwiązań, które wpływają na twarde

i miękkie czynniki sukcesu.


Pomogliśmy już ponad 300 firmom w efektywnej zmianie.


Specjalizujemy się w uwalnianiu potencjału organizacji, zespołów i ludzi od 27 lat, z sukcesami zwiększając efektywność firm z różnych branż.

Logo Autonomia Consulting

firm

które dzięki współpracy z nami osiągnęły przełomowe wyniki

doświadczenia w realizacji projektów rozwojowych i doskonalenia naszego know-how

lat

pozyskanych na dofinansowania projektów naszych klientów

milionów złotych

+300

+27

+10

Mateusz Styburski prezes Globe Group S.A.

Dzięki warsztatom, zespół nauczył się akceptować swoją różnorodność, czerpać z niej to co wzmacnia, wykorzystywać silne strony i wspierać te słabsze. Zmiana nastrojów była widoczna już w trakcie szkolenia. Efekty nie opadły zaraz po warsztatach. Mimo upływu 3 miesięcy od rozpoczęcia szkolenia pozytywne efekty utrzymują się nadal. Zespół jest bardziej świadomy, zmotywowany, a firma rozwija się w tempie

nie odnotowywanym od lat.

Mateusz Styburski

Prezes Zarządu

Globe Group S.A.

IconIconIconIconIcon

„Współpraca z konsultantami Autonomii to „nowe rozdanie” ponieważ to nie zakup szkolenia i jego realizacja, wnioski [...].


To zakup produktu w postaci konkretnych rozwiązań natychmiast usprawniających całość lub część przedsiębiorstwa.”

„Dzięki wspólnej pracy dokonała się zmiana sposobu naszego myślenia. [...]


Dzięki zastosowaniu Teorii Ograniczeń zmieniły się paradygmaty w firmie, przestaliśmy zajmować się wszystkimi obszarami, dzięki czemu mogliśmy skoncentrować się na najważniejszych obszarach."

„Na projekt ten składało się kilka etapów, takich jak: 1. audyt dla pracowników [...] którego celem było rozpoznanie przyczyn aktualnej sytuacji i przygotowanie się

do realizacji działań naprawczych 2. diagnoza wstępna oraz identyfikacja możliwości usprawnienia [...] 3. projektowanie i rozwijanie zmian [...] 4. usprawnienie Procesu [...] poprzez diagnozę wstępną i identyfikację możliwości usprawnienia."

Maciej Marcinkiewicz

Dyrektor Zarządzający

P.B. – M. Scanbet Sp z o.o.

Krzysztof Rzadkowski

Dyrektor Generalny

Powerbike S.A.

Michał Bajon

Dyrektor Działu Obsługi Posprzedażnej

SKODA AUTO POLSKA SA


[czytaj dalej - kliknij]
[czytaj dalej - kliknij]
[czytaj dalej - kliknij]
[czytaj dalej - kliknij]

Rezultaty, jakie obserwujemy u naszych klientów, to między innymi:

Miękkie:

Twarde:

  • Wzrost zaangażowania pracowników - więcej inicjatyw, proaktywności
  • Wzrost odpowiedzialności za wynik - większa determinacja, pomysłowość w osiąganiu celów
  • Wzrost jakości współpracy - więcej efektywnych spotkań, dzielenia się pomysłami
  • Mniej impasu w konfliktach - lepsza komunikacja w stresie, większe zrozumienie i otwartość na innych
  • Szybsze wprowadzanie zmian - świadome odwoływanie się do talentów, predyspozycji czy organiczeń
  • Mniejsza fluktuacja - lepsze dopasowanie osób do stanowisk i ról; skuteczne wdrażanie nowych osób do zespołu
  • Wzrost skuteczności sprzedaży o 30% w ciągu 3 miesięcy
  • Wzrost zyskowności o 20 - 400%
  • Wzrost zdolności produkcyjnych o 30-50%
  • Wzrost terminowości dostaw do 85%
  • Skrócenie czasu realizacji do 75%
  • Obniżenie kosztów o 15-20%
  • Obniżenie poziomu zapasów o 50%
Lucyna Ławniczak prezes Autonomia Consulting Ikona: Obserwowane rezultaty u klientów.

Nasza specjalizacja to:

Kliknij w dowolny przycisk i zobacz szczegóły.

Zamów bezpłatną konsultację!

Jak działamy?

Naszym celem jest prawdziwa zmiana i osiągnięcie rezultatów uzgodnionych z klientem.

Co ma być Twoim zyskiem? Porozmawiajmy!

Pytania te, zadawane na początku każdej współpracy, są bardzo proste - to WDROŻENIE odpowiedzi na nie bywa skomplikowane.

Nasz zwinny system współpracy z klientem polega na:

  • ukierunkowaniu na cel, uwzględnia specyfikę branży i strukturę organizacji, podlega stałemu monitoringowi oraz analizie efektów na każdym etapie
  • elastyczności w reakcji na zmianę i pojawiające się potrzeby – priorytetem dla nas jest wsparcie we wdrażaniu konkretnych zmian
  • angażowaniu pracowników, wzmacnianiu ich motywacji w zmiany przy korzystaniu z własnych zasobów

Wspierając Twoją firmę w rozwoju, odwołując się do wyzwań lub problemów, które stoją na drodze

do realizacji Twoich celów określimy wspólnie z Twoim zespołem:

Ikona: Etapy wdrażania.

Co wpływa na to, ile zarabia

przedsiębiorstwo?


Jak oceniana jest sprawność operacyjna?


Jak istotny jest poziom umiejętności

oraz postaw?

Zdefiniowanie oczekiwanych rezultatów

na poziomie biznesowym, kultury organizacji i niezbędnych zachowań, umiejętności

oraz postaw.


Znalezienie miejsca przyłożenia dźwigni

do zmiany.

Dzięki KONCENTRACJI na priorytetach określimy najlepsze metody i narzędzia ZMIANY przy udziale kluczowych osób w organizacji.


Ponieważ pracujemy na żywym organizmie nasze podejście jest elastyczne – zakłada dostosowywanie się do dynamiki Klienta.

Prowokujemy, inspirujemy, zachęcamy do wyjścia ze strefy komfortu i zobaczenia nowych możliwości.

Każde wdrożenie jest inne, dynamicznie dopasowywane do Twojej firmy, zespołu i osób.

Poznaj nasz zespół trenerów i konsultantów – ekspertów z bogatym doświadczeniem menedżerskim w różnych dziedzinach biznesu. Nasi specjaliści zdobywali swoje umiejętności w wielu sektorach i branżach, również na rynku międzynarodowym. Szkolimy, dlatego wiemy jak ważne jest zdobywanie nowej wiedzy i kompetencji. Ciągle staramy się być lepsi i to nas wyróżnia.

Branże, w których się specjalizujemy:


Image

finanse

produkcja

sprzedaż

zarządzanie projektami i IT

logistyka

Z jakich narzędzi diagnostycznych korzystamy?

Testy hogana Test Gallupa Mindsonar Dennison Process communication model

Zacznij działać już teraz!

Pobierz bezpłatnie e-booka: "Bądź jak NASA i zarządzaj efektywnością w stresie".

Dowiedz się, jak reagować, kiedy zastaniesz rozmówcę w sytuacji stresowej

i jak takim sytuacjom zapobiegać, w zależności od osobowości człowieka.

CHCĘ TEGO e-BOOKA!
Lucyna Ławniczak prezes Autonomia Consulting podająca prezent

Sprawdź, czy teraz nas potrzebujesz!

QUIZ dla Ciebie - które z tych stwierdzeń dotyczą Ciebie i Twojej firmy?

  • Menadżerowie sprawniej współpracują ze sobą i pracownikami
  • Nowe rozwiązania wypracowywane są skutecznie i szybko
  • Pracownicy są proaktywni, pełni inicjatyw
  • Pracownicy odczuwają satysfakcję pracując zgodnie ze swoimi talentami i predyspozycjami
  • Więcej jest osób otwartych na zmiany i wdrażających rozwiązania
  • Każda osoba w zespole pracuje na rzecz wspólnego celu, z wysoką motywacją
  • Stres, emocje, konflikty są ale nie obniżają wydajności
  • Wykorzystujesz potencjał rynku, firmy, zespołu
  • Firma jest gotowa na skalowanie, ponieważ reaguje na potrzeby rynku innowacyjnymi rozwiązaniami

Chcę widzieć częściej, że:

Ikona: Quiz.
Ikona: Quiz.
  • Firma nie osiąga wystraczającego zysku
  • Środowisko biznesowe zmienia się szybciej niż wnętrze organizacji
  • Koszty operacyjne rosną szybciej niż sprzedaż
  • Menadżerowie mają kłopot z uruchamianiem odpowiedzialności pracowników
  • Kultura organizacji nie wspiera potrzebnych postaw, zachowań, umiejętności
  • Działy nie dotrzymują wyznaczonych terminów
  • Zespoły koncentrują się na efektywności lokalnej
  • Priorytety są błędnie określane, ze względu na ilość wyzwań
  • Pracownicy odchodzą i trudno pozyskać dobrych zaangażowanych

Borykam się z tym, że:

Jeżeli chociaż jedno stwierdzenie Ciebie dotyczy:

Zamów konsultację

Jesteś gotowy podjąć działanie i zacząć osiągać ponadprzeciętne rezultaty z nami.

Skontakuj się.

Teraz - to najlepszy czas!

Ikona: Strzałka OK.

Sprawdź, w jakich obszarach możemy pomóc Twojej firmie i zespołowi

Wypełnij formularz. Porozmawiamy i wspólnie sprawdzimy, jak możemy w krótkim czasie zwiększyć Wasz potencjał!

Joanna Charkiewicz

Konsultant Biznesowy

tel. 798 329 904

kontakt@autonomia-consulting.pl

Polityka Prywatności
Logo Autonomia Consulting

ul. Lęborska 60, 60-454 Poznań

Odwiedź nasze social media:

Icon Icon Icon
Strona korzysta z plików cookie, aby zapewnić Ci najlepsze doświadczenia. Sposób, w jaki przetwarzamy te pliki, opisany jest w Polityce Prywatności.
Polityka Prywatności Zgoda