Założenia Process Communication Model®:

---

1) Obserwuj i zrozum swoje własne zachowanie:

– rozpoznaj swój preferowany styl komunikacji, zarządzania, preferencje

środowiskowe oraz sekwencję zachowań stresowych i potrzeby psychologiczne

oraz zobacz, jak Twoja motywacja i sekwencja stresu może się zmieniać.

---

2) Zrozum i przewiduj zachowanie innych:

– rozpoznaj preferowany styl komunikacji, środowiska, percepcji oraz

zarządzania u innych oraz naucz się efektywnej komunikacji

i zarządzania, w odpowiedzi na preferencje i potrzeby drugiej strony

---

3) Zarządzaj sytuacjami konfliktowymi:

– naucz się dobierać efektywne rozwiązania, dopasowane

do potrzeb obu stron konfliktu i buduj porozumienie w oparciu

o efektywną komunikację, odpowiadającą na potrzeby rozmówcy

---

Zapraszamy do śledzenia naszego profilu na Facebook’u

Zapraszamy do śledzenia naszego profilu na LinkedIn

• 

Process Communication Model® jest efektywnym narzędziem wspierającym lepsze rozumienie siebie i innych.

Pomaga w naturalny sposób dostosować się do preferencji i potrzeb swoich oraz innych ludzi, tak aby szybko i skutecznie osiągnąć porozumienie w relacjach prywatnych i biznesowych.

Pozwala na dostrzeżenie u siebie oraz u innych kluczowych potrzeb, których zaspokojenie jest konieczne do utrzymania satysfakcji w życiu prywatnym i zawodowym oraz wskazuje, jak to zrobić konstruktywnie.

Korzyści z zastosowania PCM®:
– większa samoświadomość: zidentyfikowanie kluczowych potrzeb i motywatorów,
– lepsze rozumienie innych: rozpoznanie preferowanego stylu komunikacji i potrzeb,
– poprawa relacji prywatnych: adekwatne reakcje na trudne sytuacje,
– rozwój relacji biznesowych: elastyczne dopasowanie do klientów,
– sprawne zarządzanie zespołami: dobór adekwatnego stylu zarządzania,
– skuteczne motywowanie do zmian: wybór adekwatnych metod.

O założeniach PCM® dowiecie się już niebawem!

Zapraszamy do śledzenia naszych profili na:
→ LinkedIn
→ Facebook’u

•