Sojusznik i Opiekun – kolejne (ostatnie) dwa typy DNA motywacyjnego.

KSW: OPIEKUN KONTAKTY – STABILIZACJA – NAGRODY WEWNĘTRZNE Opiekun

OPIEKUNOWIE są praktyczni, godni zaufania i lojalni. Świetni przełożeni: pomagają innym odnosić sukcesy. Walczą o najsłabsze jednostki. Mają metodyczne podejście do pracy i lubią znać fakty, zanim podejmą działania. Odznaczają się umiejętnością wprowadzania procedur z zachowaniem troski o ludzi i projekty. Cenią etykę pracowniczą. Dla tego typu ludzi ważny jest jasno zdefiniowany cel, do którego będą sumiennie dążyć. Muszą dobrze się czuć z tym, co robią i mieć świadomość, że ich praca wywiera pozytywny wpływ na innych.

 

 

SojusznikKZW: SOJUSZNIK KONTAKTY – ZMIANY – NAGRODY WEWNĘTRZNE

SOJUSZNICY są troskliwi i kreatywni. Cieszą się życiem i pielęgnują związki z ludźmi. Potrafią pójść na kompromis, jeśli tego wymaga ukończenie zadania. Świetnie pracują w zespole. Potrafią rozbudzić w innych ukryte talenty. Podchodzą do problemów w sposób praktyczny i indywidualny. Mają wrodzoną zdolność znajdowania rozwiązań, w których każda strona wygrywa. Z nimi każda impreza to świetna zabawa. Są przy tym oddanymi partnerami, gdyż potrafią łączyć lojalność z zamiłowaniem do przygód.

Słowa kluczowe: , , , .